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福建省人民政府国有资产监督管理委员会

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国务院国资委调研组赴福建专题调研省属国有企业人才工作开展情况
  浏览量:0  发布时间:2017-05-15   字号:T|T

5月10日—11日,国务院国资委企干二局副局长薛丽军一行6人赴福建专题调研福建省属国有企业人才工作开展情况。薛局长一行个别访谈了省国资委党委刘捷明书记、电子集团和汽车集团主要负责同志及其人力资源部门负责人,并通过座谈交流、实地走访等形式,深入了解当前福建国有企业人才工作开展情况,并对福建省国有企业如何进一步做好人才工作提出意见建议。委党委委员、副主任刘宝和陪同调研。

省国资委自2004年成立以来,一直把人才作为第一资源,大力实施人才优先发展战略,充分发挥企业在人才培养、吸引、使用、投入中的主体作用,使人才工作成为兴企之基、竞争之本、转型之要。近年来,省属企业不断加大引才力度,优化人才结构,强化人才激励,使优秀人才引得进、留得住、用得好、流得动,涌现出了千人计划永田浩(厦门钨业)、省高级经营管理人才陈香麟(东南造船)、省技能大师黄劲勇(兵工装备)等一批优秀人才。截至目前,省属企业共有16.7万名正式员工,其中受过高等教育57841人,中级以上职称人数19755人,千(百)人计划6人,享受国务院、省政府特殊津贴46人,教授级高工158人、高级技师1317人,高级后备人才172人。人才优先战略的实施,为省属企业主要经济增长指标高于全国地方国企和中央企业平均水平提供了有力支持,也为全省经济社会发展实现稳中有进、进中向好提供了智力保障。

 

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